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轻松便捷进行精准测量
  • 多种测量维度,深层次了解个体

    人才测评维度包括价值观、兴趣、自我认知、心理类型、个人特质、动机需求等

  • 多样邀请方式,轻松快捷做测评

    邀请方式多种且快捷,测试时间合理、测评体验友好
    追踪信息完整,可批量操作

  • 智能筛选人员,支持数据分类导出

    强大的筛选功能,可按需求精准分类人员,支持数据导出

多场景灵活使用人才评估
  • 单次人才测量,多种人才评估

    一次在线测试,实现多项人才评估,可应用于人员招聘、人员盘点、人岗匹配多方面

  • 专属胜任力模型,正确选择人才

    多种方式构建包含职业能力、动力意愿等多维度的岗位
    胜任力模型,快速、正确的选择最适合的人才

  • 量化人员数据 ,科学使用人才

    多种量化信息便于分析,量化数据包括匹配率排名、测评者信息、人才量化数据等

T12人才测评体系
适用场景
适用人群
报告
胜任力模式
团队特质
得才版
快速海选并劣汰、分流
  • 校园招聘、海量社招
  • 大学生、社会人员
  • T12基础素质报告
  • 以T12为核心的胜任力模型
  • -

超值
优才版
较精准地实现人岗匹配
  • 社会招聘、人员盘点、员工激励
  • 中、基层人员
  • T12人才测评报告
  • 以T12为核心的胜任力模型
  • 分析纬度: 四大领域、T12职业方向、动机意愿 、人员基本信息
卓才版
用于重要或关键岗位的精准招聘
  • 社会招聘、人员盘点、内部调岗、员工培训
  • 关键岗位人员、中高层关键人员
  • T12综合素质报告
  • T12人岗匹配报告
  • 内在能力为核心的胜任力模型
  • 分析纬度: 四大领域、T12职业方向、内在能力、人岗匹配情况、动机意愿 、人员基本信息
领才版
甄选领导人才,全维度测评
  • 高管招聘、高管候选人选拔
  • 中、高层管理人员
  • T12领导能力报告
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满足企业级需求
  • 系统便捷易用

    遵循易用原则 ,操作界面友好
    支持批量配置功能

  • 多种使用方式

    提供专业的测评系统,亦提供 API 接口方便各平台接入使用

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