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一个原因告诉你,为什么你招的人像龙卷风,走得那么快

随着6月到来,毕业离校的时间越来越近,即将有大批量的毕业新生涌入职场。现代毕业生求职的最终目的,就是希望拥有一份能够提供自己最大发展空间的理想工作。企业常见的校园招聘面试通常从学习成绩、社团活动、实习经历等方面对毕业生进行能力考察,却忽略了最重要的一点:大学生就业稳定性。有数据显示,90后的平均在职时长为19个月,而95后的在职时长骤降为7个月。

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