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8月30日吴老师空降中山市外贸电子商务协会

作者:人啊人T12人才测评 2017-09-09
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随着社会环境的变化,以及我国经济的均衡发展,企业都面临着一个极为突出的问题,招人难,留人难。尤其是一些劳动力密集型的中小企业,员工的流失率居高不下,严重困扰着企业经营者和管理者。人的问题没有办法解决,其他的问题都不可能解决。
为解决这一现象,中山市外贸电子商务协会于8月30日特邀请了ACI美国认证协会注册人力资源经理吴铮老师来到古镇为我们商会企业会员排忧艰难。
培训会上,吴老师主要围绕以下9个方面展开阐述《如果让自己的企业走出困境》:
1、敏感的劳资关系,立法与员工关系的矛盾;
2、 HR,今天你碰到什么挑战?
3、建设积极的企业ERM(员工关系管理);
4、如何科学认知员工的真正动机与需求;
5、如何合理人岗搭配,提升ER凝聚力?
6、如何培养员工的正能量?
7、企业人力资源管理制度的再造;
8、员工关系处理“二次元”原则;
9、 如何培养“硬实力”的HR竞争力。

员工与企业的关系就如一场正在婚姻中的夫妻,彼此互相配合,互相了解才能让关系走的更加顺利和谐,因此关注ER背后“人性”问题,处理好员工关系管理;运用科学方法认知员工的真正动机与需求;发挥个体优势,知人善用;人岗合理搭配,提升员工凝聚力;尊重个体,学会包容,懂得处理ERM的手法。都是企业招引人才,留住人才的科学手段。

  
如何让企业没有错位的人才是每个老板和企业HR的必修课,此次培训会充分的教导企业如何运用科学的办法选择符合企业文化和发展的配对人才,各参加企业老板和HR在会上都积极发言,十分的热情,跟着吴老师引领的脚步迈向更好的企业未来,吴老师的课程对参加培训的会员企业无疑是受益匪浅。

学员们的热情互动与反馈


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